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论坛元老

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发表于 2017-4-27 22:23:20 |显示全部楼层
实不相瞒,这是一篇团建心得,发出来这里,是为了和大家一起交流和分享。
  
  谁都知道现在是竞争的时代,人人都在竞争,从早上的挤地铁上班,到中午的排队买餐,再到工作中同事间明里和谐其实暗藏竞争,就连回到家后,玩手机抢红包都是种竞争……
  
  在这样的社会大背景下,我们首先要考虑自己的生存问题,老板们也在考虑公司的生存问题,所以两相综合下,老板们都会挑选优质的人才,而人才从业时,也会考虑很多因素。
  
  长期的工作经历给了我最好的答案——团队运作以及高效率的沟通。
  
  这里就不能不提,团队建设的作用。
  
  曾经我以为,团建,要么就是一堆人吃吃喝喝,要么就是一堆人被太阳晒着做一些奇怪的集体游戏,一点新意都没有,完完全全都是套路,还说能提高和团结呢,没看出来。
  
  谁都知道木桶原理,桶的盛水量取决于最短的那块木板,为了增加木桶盛水量,就需要把短板加长。用在每一个团队都是如此。
  
  一个真正优秀的团队,是一个较为均匀的,或者是大家一起努力提升的团队,如此才能更好地面对竞争的压力。
  
  如何去培养这样的一个团结共进的团队,是老板要考虑的问题,而我们个人考虑如何提升自己,就已经很棒了。
  
  刚刚结束的团建,是在广州卓领职业培训学校进行的,和以往的团建项目不太一样,先是有专业的团建策划师与老板沟通了解我们的团队组成、性格等等,然后在团建中,还有专业的团建教练,老板作为团建助教与我们一同进步。
  
  通过几天的学习,相信同事们都和我一样,对自己,对团队,有了不一样的看法,不论自己能力高低,是否短板,如果连自己都对自己没有自信,自己都放弃自己,那么谁也救不了你,人要如此,全凭自己!个体组成团队,但团队的最终还是将能力汇成一个人,团队要共同进退,一起进步,才能在这样的竞争大环境下生存下来。
  
  一起努力吧,做一个充满正能量的人,对自己负责,对团队负责!
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